Recruiting allein reicht nicht!
Effektive Lösungen gegen den Fachkräftemangel mit changing frames und der digitalen Agentur von comTeam
Mit changing frames haben wir im comTeach CAMPUS seit Anfang 2025 einen neuen und innovativen Partner an unserer Seite. Als Experte für positive Unternehmenskultur und nachhaltige Veränderungsprozesse unterstützt changing frames Organisationen dabei, sich von innen heraus zu stärken und für die Zukunft aufzustellen.
Gemeinsam werden wir ab sofort den Herausforderungen des Fachkräftemangels mit modernen, praxisnahen Ansätzen begegnen.
Was zeichnet changing frames aus? changing frames verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz: Der Fokus liegt auf PREcruiting®, also der Vorbereitung der gesamten Organisation auf die Mitarbeitergewinnung. Dabei werden bestehende Teams aktiv in den Prozess eingebunden, um realistische Erwartungen zu schaffen und die Grundlage für eine nachhaltige Integration neuer Mitarbeiter zu legen. Diese individuell abgestimmten Lösungen fördern nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern auch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
Der Fachkräftemangel – eine ernstzunehmende Gefahr
Die Zahlen sind ernst zu nehmen: Aktuell bleiben rund 150.000 Stellen in der IT unbesetzt. Experten prognostizieren eine Vervierfachung dieser Zahl in den nächsten 15 Jahren. Viele Unternehmen kämpfen mit monatelangen Vakanzen, was bestehende Teams belastet und die Produktivität gefährdet. Besonders alarmierend: Mehr als 50% der Fachkräfte, die kündigen, verlassen ihr jeweiliges Unternehmen bereits im ersten Jahr. Häufig handelt es sich dabei um High-Performer. Das führt zu hohen Kosten und beeinträchtigt die Teamdynamik nachhaltig.
Die Referenten von changing frames: Ellen Treder & Thorsten Jacob
Die perfekte Symbiose für dein Recruiting
Das Zusammenspiel zwischen changing frames und unseren Experten der Digitalen Agentur im CAMPUS bildet eine effektive Recruiting-Kette: Während changing frames in den unten genannten Workshops vermittelt, wie Unternehmen sich durch PREcruiting® und gezielte Vorbereitung optimal auf neue Mitarbeiter einstellen können, setzen unsere Kollegen der Digitalen Agentur im Anschluss die erarbeiteten Strategien um.
Mit unserem Social Recruiting Paket realisieren wir deine Vorstellungen: Von der Erstellung maßgeschneiderter Stellenanzeigen über die gezielte Ansprache potenzieller Talente auf Social-Media-Plattformen bis hin zur Koordination der Bewerbungsprozesse. Wir sorgen gemeinsam dafür, dass die richtigen Talente nicht nur gefunden, sondern auch nachhaltig eingebunden werden.
Case Study: Erfolgreiche Bewerbergewinnung für QSA GmbH durch Social Recruiting.
Die QSA GmbH hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber über traditionelle Kanäle wie LinkedIn und Indeed zu gewinnen. Die Zahl der Bewerbungen war niedrig, und die gezielte Ansprache von IT-Fachkräften über diese Kanäle erwies sich als ineffizient. Die Hauptziele der Kampagne waren:
- Steigerung der Bewerberzahlen für die Stellen IT-Administrator und Technical Consultant.
- Gewinnung von qualifizierten und passenden Bewerbungen, die den Anforderungen der Positionen gerecht werden.
Das Ergebnis:
- 185 qualifizierte Leads
- 35K Personen erreicht aus Dortmund und Umgebung
- ein geringerer Leadpreis im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Maßnahmen, was die Kampagne zu einer kosteneffizienten Lösung machte.
Felix Bruske, Geschäftsführer der QSA GmbH
„Dank der Unterstützung durch Kai von der digitalen Agentur haben wir das Recruiting in kürzester Zeit optimiert. Insgesamt wurden 185 qualifizierte Leads generiert, aus denen wir 20 potenzielle Kandidaten in die engere Auswahl genommen haben. Besonders beeindruckt hat uns, wie schnell und zielgerichtet die Kampagne Ergebnisse geliefert hat, die wir über herkömmliche Wege nie so effizient erreicht hätten. Heute wissen wir, dass Social Recruiting eine skalierbare Methode ist, um schnell qualifizierte Talente zu gewinnen. Ich kann diese Maßnahme ohne Einschränkungen an andere IT-Unternehmen empfehlen."
So gewinnst du neue IT-Fachkräfte in nur vier Wochen – Webinar am 31.03.2025
Du möchtest mehr darüber erfahren, wie du mit Social Recruiting gezielt IT-Fachkräfte erreichst? Dann besuche unser kostenfreies Webinar am 31.03.2025 von 14.00 bis 14.30 Uhr. Hier hast du auch die Möglichkeit, deine Fragen zu stellen und einen Einblick in die besten Strategien zu erhalten.
Unsere neuen Kursangebote – praxisnah und wirkungsvoll
Crashkurs Recruiting (Gruppenangebot) In diesem vierstündigen Kurs lernst du alle wesentlichen Schritte für ein erfolgreiches Recruiting. Dabei widmen wir uns unter anderem der Bedarfsanalyse, der Erstellung von Stellenanzeigen und rechtssicheren Auswahlverfahren. Besonderes Augenmerk legen wir auf PREcruiting® – die gezielte Vorbereitung des Teams und der Unternehmenskultur. Wir helfen dir, realistische Erwartungen zu formulieren, die Werte des Unternehmens klar zu definieren und attraktive Benefits herauszustellen. Den Abschluss bilden Tipps für rechtssichere Stellenausschreibungen und eine Einführung in moderne Interviewmethoden. Auch die Integration neuer Mitarbeiter, vom ersten Arbeitstag bis zur langfristigen Bindung, wird intensiv behandelt.
Dauer: 4 Stunden Preis: 229 Euro
Termin am 09.05.2025 Termin am 05.09.2025
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Crashkurs Recruiting (Individuelles Angebot) Dieses auf dein Unternehmen zugeschnittenes Angebot beginnt mit einem kostenlosen Vorgespräch, in dem wir die Ziele und Herausforderungen deines Unternehmens analysieren. Der anschließende Workshop bietet in 2,5 Stunden darauf aufbauend maßgeschneiderte Lösungen: Von der Bedarfsanalyse über die Festlegung der Unternehmenskultur bis hin zur Erstellung rechtssicherer Stellenanzeigen. Du erfährst, wie du Interviews effektiv und rechtssicher führst und ein erfolgreiches Onboarding gestaltest. Ziel ist es, nicht nur neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern sie langfristig in dein Team zu integrieren.
Dauer: 2,5 Stunden (plus 30 Minuten kostenloses Vorgespräch) Preis: 699 Euro zur Einführung, 999 Euro ab 01.04.2025
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Coming Soon: Aufbaukurs Willkommenskultur Dieser Kurs wird sich intensiv mit den Veränderungen, die durch den Fachkräftemangel und neue Mitarbeiter entstehen, beschäftigen. Dabei liegt der Fokus auf der Integration von Quereinsteigern, zugewanderten Mitarbeitern und über die Altersgrenze hinaus beschäftigten Kolleginnen und Kollegen. Wir unterstützen dich dabei, eine Willkommenskultur zu etablieren, die nicht nur die Mitarbeiterbindung stärkt, sondern auch die Teamdynamik fördert. Gemeinsam entwickeln wir praxisorientierte Lösungen für eine erfolgreiche Integration und langfristige Zusammenarbeit.
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Weiterführendes Angebot: Individuelle Beratung Das in den Workshops vermittelte Wissen bildet eine essenzielle Grundlage für erfolgreiches Recruiting und eine starke Unternehmenskultur. In der Regel reicht es allerdings nicht aus, diese Erkenntnisse allein zu besitzen. Sie müssen gezielt in deinem Unternehmen verankert und umgesetzt werden. Genau an diesem Punkt knüpft unsere individuelle Beratung an. Wir unterstützen dich dabei, Prozesse gezielt zu optimieren und alle Beteiligten effizient einzubinden, sodass dein Team die erlernten Konzepte erfolgreich in die Praxis übertragen kann.