Highspeed-Fördermittel: 100% Weiterbildung finanzieren – und endlich Wirkung im Team sehen
Der IT-Channel dreht gerade auf Anschlag: KI verändert Prozesse, Kunden erwarten Security-by-Default, und „Beratung“ wird zur eigentlichen Wertschöpfung. Wer als IT-Systemhaus 2026 wachsen will, kommt an Weiterbildung nicht vorbei – und zwar nicht irgendwann, sondern jetzt. Genau hier liegt die große Chance: Du kannst die Weiterbildung, die ohnehin passieren muss, zu einem echten Wachstumsprogramm machen – und sie dabei fördern lassen.
Das Problem: Weiterbildung findet statt – aber oft ohne echten Effekt
Viele Unternehmen investieren Zeit (und oft Geld) in Weiterbildungen, die am Ende kaum etwas verändern: E-Learning, Selbstlernformate, Videos „nebenbei“. Ergebnis: Inhalte werden konsumiert, aber nicht umgesetzt. Es fehlt die Struktur, der Fokus, die Verbindlichkeit – und am Ende bleibt das Team im Tagesgeschäft stecken.
Noch schlimmer: Bei KI springen viele direkt auf „neuste Modelle & Tools“, ohne Basics, ohne Strategie, ohne saubere Einbettung in Prozesse. Das kostet Zeit, verbrennt Energie und führt zu Projekten, die im Mittelstand nicht skalieren.
Die Lösung: Qualifizierungschancengesetz – Weiterbildung so einfach (und schnell) wie nie
In diesem Webcast bekommst du den konkreten Hebel gezeigt, wie du Weiterbildung gefördert in dein Unternehmen holst – über das Qualifizierungschancengesetz:
- 100% der Kurskosten werden übernommen (bis max. 50 Mitarbeiter)
- Bis zu 75% der Lohnkosten während der Maßnahme werden gefördert
Das ist kein „nice-to-have“-Zuschuss, sondern ein echter Gamechanger: Du baust Know-how auf, hebst Qualität, schaffst Kapazität – und reduzierst gleichzeitig die finanzielle Hürde.
Warum das hier anders ist: Wirkung statt „Durchklicken“
Der entscheidende Unterschied liegt im Ansatz: echte Referenten, klare Impulse, hohe Qualität – bewusst nicht als skalierbarer Videokurs im Self-Learning. Dadurch entsteht Lerneffekt, Transfer in den Arbeitsalltag und Geschwindigkeit in der Umsetzung. Du investierst also nicht nur „Zeit in Lernen“, sondern du bekommst einen Rahmen, der dafür sorgt, dass Lernen Ergebnisse liefert.
Konkrete Mehrwerte für dein Systemhaus (die man kaum ablehnen kann)
Im Webcast bekommst du Impulse, wie du Weiterbildung als Wachstumsprogramm planst und in Arbeitszeit integrierst – mit Fokus auf genau die Felder, die 2026 Umsatz und Relevanz sichern:
- KI-Basics als Fundament: damit Tools später schnell, sicher und sinnvoll integriert werden können
- IT-Security-Know-how: weil die Anforderungen im Mittelstand weiter steigen
- Consulting-Skills: vom Lizenzverkäufer zum Trusted Advisor (und damit raus aus dem Margendruck)
- Social Media & Sichtbarkeit: damit du in einem überfüllten Markt auffindbar bleibst
Kurz gesagt: Du stärkst dein Team in den Themen, die Kunden schon heute nachfragen – und finanzierst es über ein Programm, das viele noch nicht konsequent nutzen.
Praxisblick: So setzen andere es strategisch ein
Heiko Lehndeckel spricht im Webcast offen darüber, wie er die Fördermittel nutzt, um sein Team gezielt weiterzuentwickeln und die Ressourcen aufzubauen, die für die kommenden Jahre entscheidend sind.
Wenn du aktuell spürst, dass Kundenanfragen in KI/Security/Consulting schneller wachsen als deine Kapazitäten – dann ist das hier der pragmatische Einstieg: förderfähig, strukturiert, umsetzungsorientiert.
Anmeldung zum Webcast
08.04.2026, 11:00–12:00 Uhr (Online)
Du hast Fragen? Dann melde dich bei deinem Ansprechpartner:
Christian Hömer
Tel. +49 173 4105 122
E-Mail: choemer@comteam.de